焦點快看：一個技術大佬的12年職場經歷

上周天中午約了一個朋友（技術專家級別）吃飯，看得出來他狀態不對，喝了一點，咔，想說真話了，不吐不快，于是經過允許，記錄了下：

(資料圖片僅供參考)

我叫他王總，我們是網友，經常聊天，只要我覺得“公司的同事「忽悠」我排期”和“說需求實現不了”的時候，我就去找他求證，一來二往，就聊一些各自過往的經歷。他算是發展的很好了，早些年在深圳買房安家。

他小酌了一口，就開始講他的奮斗史了——

1.大學自學史

2011年，王總畢業于非常武漢普通學校的計算機系專業，但專業老師水平很一般，只要給學生演示程序，就接口電腦壞了，無法運算。只能黑板講解……

暗罵一聲之后，王總就逃課打游戲去了，瀟灑的到了大三下學期，才被長輩按住問：“打算考公？還是考研？還是上班去？”

王總極不耐煩的接下話茬，極其篤定的告訴長輩，早已經有了打算。實際心里也沒底。主要是他認識的一位學姐畢業后就去中興做了程序員，薪資尚可，逢年過節就發獎金，還是上市公司咧。

總感覺很不錯，剛好計算機系畢業的，老對口了。學姐建議“去學Android吧，這可是智能手機的天下哇，「中華酷聯」多牛哇”。

他聽取了建議，直接卸載了英雄聯盟，下載了免費的教學視頻，開始自學Android開發。一邊根據教程手把手學習，一邊混群向一些資深大牛請教，加上理論和實戰書籍買了一堆，起早貪黑，全心注入，學起來得心應手。

臨近畢業，雖然沒錢買Android手機，但是已經能在安卓模擬器上演示開發的秒表應用了。

說到這兒，接著酒勁，開始得意起來了……

2.第一份工作

2011年3月份，王總注冊了智聯招聘，簡歷字斟句酌，投出了人生中的第一份簡歷。第二天就收到了面試邀約，并進行了電話初試和復試。

隔天，HR反饋，面試通過了，薪資6.5K。他打電話給家人，家人聽說后，這不是傳銷吧？這么高，如果進去不對，趕緊跑哈。

王總想證明自己，沒有太多猶豫，背上行囊，擠上K字開頭的火車，開始深漂了。

入職后才知道，老板是一只富二代，想做一個漫畫類APP，因為移動互聯網非常熱，但是招聘了倆月，沒招到Android開發。

公司加他30人，王總深知自己水平一般，也就不挑活，主程序指哪打哪，公司放置洗漱用品和行軍床。一兩個月后，大家都覺得這小伙不錯，Android版本3.0后，老板就給他加了薪水，漲到了9K。

2011年，9K的薪資對于剛畢業的新人來說，不算低了。但是漲薪的同時，老板提了一個要求：Android版本上線后，你需要自學下iOS，再給產品做一個iOS版本。

王總被加薪“沖昏了頭腦”，連連回答沒問題。

緊接著，公司給他配置了新款的mac和手機，而在他的心里憋著一股勁，拿著“絕對不能讓公司失望的態度”繼續加班學習。

王總算是拼了，靠著加班加點的學習和趕進度，仨月后，硬是一個人把iOS版本搞上線了。牛炸了哇！一個人能頂倆人，Android和iOS全拿下。

寫著程序哼著曲，時間轉眼來到了2012年年底，某個下午，公司主程序私下說，準備跳槽去平安了，要不要一起，那邊也缺人，平臺也大，公司也還能再漲一波。

說到這兒，猛喝了一大口水，杯子都沒放下，便繼續說了起來……

3.跳槽去平安、VIPKID

當時王總的技術已經比較能打了，在公司里被鍛煉成全面能手了。拿平安offer自然也不在話下，薪資也漲到了15K。做產品開發時，總能站在一定的高度，從全局去看待問題并能落地，而他的上級也是十分信任他（PS：上級就是帶他來的主程序）。

平安研發部當時發展迅猛，每周都在進人。他也從一開始帶仨人到團隊發展到20人了。王總逐漸轉向了技術管理。

成為leader后，時間也非常碎片了，上午需求評審，下午一對一溝通，晚上項目匯報。忙的不亦樂乎。不過，他非常有成就感，忙但感覺值得。為此，QQ簽名還改成了：做好管理兩件事——管人和理事。

2013~2016年，職級連跨仨，薪資自然蹭蹭漲。16年底，在深圳還買了房子。也就是當時在技術群加了王總微信。（PS：但是John也是半個技術人，經常向他請教問題）

2018年轉過年來，王總發展感覺遇到瓶頸。再一次感覺晉升無望后，在他的朋友介紹下，輾轉離開深圳去了在北京的VIPKID。那時候的VIPKID發展勢頭正盛，王總談了不錯的總包薪水，也拿了不少期權。

想著干完這票，就可以晉升至“富成廢物階段”而躺平了。

事與愿違，加入VIPKID后，王總發展并不太順利，當時VIPKID核心模塊已經很完善了，由于他的職級（資深工程師），公司希望他能在重點項目上有所建樹。其實他當時也是這么想的。

雖然在平安后期，他沒有完全扔下技術，但更多時間卻是花在管理上。畢竟畢業沒幾年，技術也并非在相當成熟的情況下做管理，也并不踏實嘛。

說實話，在VIPKID業務成熟到相當階段，核心模塊的業務訴求就是CRUD了。這部分對于技術深度并沒有那么高。相反，應用的啟動優化、耗電優化和性能提升就特別重要，這就需要對技術底層相當了解。但對于這塊，王總并沒有太多經驗。

經過大半年的努力，他繳械了。搞清楚底層的技術，需要在技術的專業度浸淫多年才行，加之和上級相處 并不愉悅，他再次跳槽了……

說到這里，他心有不甘。點了支煙，奈何被告知餐廳不能抽煙，吸了一口后不情愿的掐滅了……

4.帶著夢想來到新東方

北漂第一站不順利，但不甘心回到深圳，于是各種輾轉來到了新東方。新東方是教育行業的龍頭，業務牛的無話可說。但軟件產品和系統還是一片荒漠。王總深思熟慮，覺得進新東方應該是最佳時機了。

誠如他所料，進入新東方之后，leader讓他負責新項目的客戶端研發。從0開始，頓時讓王總找到了當時年少輕狂的感覺。這種做事風格，他很熟。

那兩年，他所在的業務團隊發展的非常不錯，團隊也逐步擴張。在內部也如魚得水，加上他有管理經驗，也抗打能挑大事。

順其自然，就成了技術團隊的資深大佬。

正當大施拳腳時，啪嚓！去年雙減政策來了。。我去年經常去北京出差，還一起吃飯，說咋辦？這下咱們都GG了。他說：“放心吧！到不了咱倆身上”。

后來，才得知，今年3月份他就回深圳了，半年賦閑在家（PS：不是找不到，而是先休息）。

說完了，他若有所思的望向窗外。。。

5.寫在后面

王總很幸運，趕上了移動互聯網的浪潮，淘到了第一桶金。相比于同齡人，已經足夠成功了。選擇比努力更重要。。。

他很清楚，這些年趕上了紅利期，掙到的錢有一定的運氣成分。就像斗地主，一個人贏錢了，不知道是手氣好還是能力強。這是頂可怕的。

他今年34歲，但他沒有焦慮（可能明年就焦慮了）。半年一直在思考和提升技術，這不是壞事……

覺得文章不錯，可以幫忙轉發，在看。感謝~

這兩個專輯幫助很多人提升了自己：

產品經理工作流（點擊可以訪問）

產品方法論和思考（點擊可以訪問）

關鍵詞： 移動互聯網 計算機系 證明自己